会议指出，公司现存的一些问题，即员工之间相互推诿，相互猜疑，还缺乏责任心、责任感和使命感。
    会议要求，员工要试着去理解思考和牢记我们辰鑫的企业精神：忠诚、友善、勤奋、进取 和企业的宗旨：精品源于人品，辰鑫与您同行。每个人都发挥自己的长处，齐心协力做好每一件事。
会议强调，要牢记企业团队的七要素，第一点是沟通，人与人之间要多沟通，不管是平级之间还是上下属之间，要把事情讲清楚说明白，这样才能更好的推动事情的完成与成功。第二点是尊重，每个人都要学会相互尊重，不管是肢体语言还是口头语言。第三点是慎重，遇到事情的时候要慎重考虑如何去解决这个问题，切不可乱下结论。第四点是换位思考，要学会站在对方的角度思考问题，不同位置的人思考问题的角度不一样，可能就可以理解对方的做法，不会发生争吵。第五点是信任，人与人之间不可相互猜疑，要学会善良做事。第六点是快乐，快乐做事让事情更加轻松，也会更好的完成。第七点是目标，企业与员工共同的目标就是把事情做好，让我们的团队团结友善，企业的效益好了就是对每一位员工好。
    会议指出，如何打造优秀团队的3大关键点，首先是每个人都管好自己，做好自己的本职工作，然后作为上属要管理好自己的下属，能够避免一些不必要的事情发生，最后还要懂得培养下属，创造发挥下属的工作积极性。
    会议要求，各位员工要想出点子如何去做好自己的本职工作，然后各位领导要不定时的参加座谈会与聚餐。
    此次会议，始终强调团队团结的重要性，这是一次民主、集思广益的大会，必将引导和激励公司员工不忘初心，更加忠诚友善，勤奋进取，一起开创公司更加辉煌的明天。